在上周，工匠計(jì)劃進(jìn)入第三階段——專業(yè)技能實(shí)操測(cè)評(píng)（此前星火計(jì)劃測(cè)評(píng)已圓滿結(jié)束），由人力資源部和各系統(tǒng)部門組成的專業(yè)測(cè)評(píng)組對(duì)順利進(jìn)入《工匠計(jì)劃測(cè)評(píng)》的員工進(jìn)行工匠專業(yè)技能測(cè)評(píng)。在此之前，工匠計(jì)劃已經(jīng)歷了專業(yè)知識(shí)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)測(cè)試環(huán)節(jié)。
本次專業(yè)技能測(cè)評(píng)參與的中心有：制造中心、運(yùn)營(yíng)中心、市場(chǎng)中心、企管中心、產(chǎn)品中心、銷售中心、財(cái)務(wù)中心，分別運(yùn)用了專崗專題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)測(cè)評(píng)估、實(shí)際操作與模擬操作相結(jié)合等測(cè)評(píng)方式。這批次測(cè)評(píng)應(yīng)該說是人力測(cè)評(píng)中難度最大的環(huán)節(jié)，首先，部分崗位實(shí)操技能較難通過現(xiàn)場(chǎng)操作直觀表現(xiàn);其次，部分崗位作為工作流程環(huán)節(jié)中的一環(huán)，技能較為單一;其三，部分崗位需要思考創(chuàng)意，短時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)完成實(shí)操任務(wù)，并不能完整的衡量出該員工的能力范圍。鑒于以上難點(diǎn)，人力部會(huì)同各中心負(fù)責(zé)人積極研討，通過公文筐測(cè)試、技能點(diǎn)聚焦設(shè)計(jì)、關(guān)聯(lián)典型性事件模擬來推動(dòng)測(cè)評(píng)工作較為精準(zhǔn)的進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組由各部門長(zhǎng)、人力部共同組成進(jìn)行測(cè)評(píng)評(píng)分。
經(jīng)過為期三天的專業(yè)技術(shù)展示，各參評(píng)員工拿出了積極認(rèn)真的態(tài)度，一絲不茍地進(jìn)行著能力展示，整個(gè)過程充分展現(xiàn)了各崗位的專業(yè)技術(shù)和勝任標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于每一個(gè)崗位的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)官和參評(píng)員工會(huì)進(jìn)行事后交流和探討，保證測(cè)評(píng)的真實(shí)性和效果度。
到目前為止，綠能科技集團(tuán)1820活力工程之《星火/工匠》計(jì)劃（常州區(qū)）測(cè)評(píng)階段已全部完成，評(píng)測(cè)的結(jié)果經(jīng)過整理和分析，將形成計(jì)劃入選報(bào)告、政策投放設(shè)計(jì)、培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、職能流程梳理設(shè)計(jì)等文件，按既定程序上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行審核后公布。
小小的劇透一下，9月份將開展冶金和巨匠計(jì)劃（第一梯隊(duì)）的培訓(xùn)階段，各位中基層的管理崗位和專業(yè)崗位的小伙伴們要準(zhǔn)備好接受這一波洗禮和福利哦。